研修・教育支援制度
キャリアに応じた研修プログラム
レパストは、教育訓練規程に基づき「年度・研修計画書」策定し、向上と実践に努めています。各専門性（産業給食、学校給食、保育園給食、メディカル給食）分野と統括管理面にあったキャリアプログラムを継続的に行っております。
主な研修内容
レパストは、人財の確保と教育のための施策として『・業務スキル向上のための施策・研修計画に規定された研修への参加』に基づき、階層・部門別・研修会主管部門と支援部門で構成し実践に努めています。
| 新卒向け | |
|---|---|
| 新入社員宿泊研修会（3日間） | 入社1年～3年目研修会（継続） |
| 会社概要と規則、食品衛生と職場環境に向けた教育訓練 | 給食業務に必要なマネジメントに向けた継続的な教育 |
| 中途向け | |
|---|---|
| 中途採用者基礎研修会 | 会社概要と規則、食品衛生に向けた教育訓練 |
| 【部門別】部門長主催研修会 | 従業員管理と顧客管理に向けた教育訓練 |
| 【部門別】事業所主催研修会 | 食品衛生と喫食者に対する接遇に向けた教育訓練 |
| 所長向け | |
|---|---|
| 所長研修会 | 年度業務施策目標と顧客管理に向けた教育訓練 |
| 所長・副所長研修会 | 事業所管理（衛生管理と業務管理）に関する教育訓練 |
| 所長候補研修会 | 所長になるための衛生管理と業務管理に向けた教育訓練 |
| 監督職・管理職向け | |
|---|---|
| 【営業部門】エキスパート選抜研修会 | 事業所担当SV候補と総合職の専門知識習得に向けた集中教育 |
| 【営業部門】事業所担当SV研修会 | 年度業務施策目標と事業所管理に向けた教育訓練 |
| 【間接部門】開発管理部門研修会 | 間接部門としての総合職の専門性知識習得に向けた教育訓練 |
| 外部研修会 | 業界の動向と専門性知識習得に向けた習得 |
研修の様子
当社で実施されている研修会および訓練の様子をご紹介します。同じ立場の従業員が専門知識を学び、切磋琢磨し合いながらスキルアップを目指していきます。
